Mehrwert für eine Firma durch Gesichterlesen in einem Team:

• Führungskräfte erkennen das Potenzial und die Stärken ihrer Mitarbeitenden, nutzen brachliegende Talente und setzen sie ihren Fähigkeiten entsprechend ein.

• Teams verbessern ihre Zusammenarbeit und Kommunikation und erhöhen die Akzeptanz für die Persönlichkeit ihrer Teamkolleginnen und –kollegen.

• Das HR verfügt über eine neuzeitliche Entscheidungshilfe bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden.

Weitere positive Auswirkungen:

• Die Mitarbeiterzufriedenheit steigt an.

• Das Team erhöht seine Effizienz.

• Die Fluktuation nimmt ab.